去年的8月份，大连电台总编室推出了精心筹备的

去年初我台进行了部门领导的竞聘上岗工作，新聘任的各频率总监和部室主任经过一年的实践运行充分证明了台编委会的知人善用，我台在各方面的工作都取得了前所未有的好成绩。这些频率总监和部室主任在各自的领域都是公认的“术业有专攻”，但由于部门的划分和电台的工作特点，除了本部门的员工，其他各部门的同志们一般都很难有幸“得闻其道”。所以今年的“咱家讲坛”就把主题定为“总监论坛”，邀请这些频率总监和部室主任作为主讲人，针对大连电台在采编播方面普遍存在的困惑、节目生产播出和经营管理亟待解决的问题，以及电台发展必须明晰的课题等，结合他们从业多年以来的心得，选题开讲，让我台更多的员工有机会分享他们的积淀，同时也给大家创造机会一起研究探讨。

在得到编委会的肯定后，08新年伊始“咱家讲坛”就向各位频率总监和部室主任发出了“约讲”的邀请，并得到了积极的响应。 目前已有八位同志确定了主讲的题目，总编室也对今年的讲座进行重新的策划和设置：计划从二月二十八日开始，每两周开讲一次，用时八个月完成今年的“总监论坛” 主题讲座。讲座时间初定为周四的下午一点半至三点，一小时主题发言，半小时讨论交流。今年的“咱家讲坛”会以耳目一新的面貌呈现在大家面前，内容和形式都会有所创新。在台编委会的大力支持下，我们有信心把大连电台的“咱家讲坛”也打造成为一个品牌——一个学习的品牌，更是一个践行“三创”的平台，逐步把“咱家讲坛”打造成我台学术研究交流和实践经验推广的平台、共享大连电台又好又快发展创新成果并提供智力支持的平台。在这个平台上，上至编委会成员，下至普通员工，每一个人都是普通的学习者，同时也将成为卓越的进步者。学习着，进步着，让我们一起在这个平台上与时俱进。

当学习成为一种习惯，学习其实就是一种享受。